Rennes - Septembre 2022
2 offres de formation vers un CDI !
24 postes à pourvoir
POE-I Javascript fullstack
Entreprise : Leocare / Creative
site : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/leocare
Leocare est une licorne Rennaise, entreprise à taille humaine spécialisée en assurance 100% mobile. Une entreprise en pleine croissance qui vise à doubler ses effectifs sur les 2 prochaines années. Une vision forte, une culture d’entreprise marquée. Vous avez envie de faire bouger les lignes et aimer l’innovation comme challenge au quotidien
Nbr de CDI : 8
Début de formation : début Septembre 2022
Fin de formation : début Dec 2022
Prise de poste : Dec 2022
Pré-requis d’entrée : Souhait confirmé à aller vers les métiers de la programmation (autoformation, formation, SAS de découverte du code…)
En savoir plus : ➡️ POE-I Javascript fullstack Sept22 ⬅️
POE-I Java junior
Entreprise : Groupe CAPGEMINI Rennes
site : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/capgemini
Leader sur son secteur d’activité, Capgemini est un groupe avec des valeurs humaines fortes. Partenaire historique de la Zenika Academy, vous aurez le plaisir de retrouver un grand nombre d’ancien·ne·s élèves de nos parcours lorsque vous prendrez vos fonctions.
Nbr de CDI : 14
Début de formation : Mi Septembre 2022
Fin de formation : Dec 2022
Prise de poste : Dec22 / Jan23
Pré-requis d’entrée : Souhait confirmé à aller vers les métiers de la programmation (autoformation, formation, SAS de découverte du code…)
En savoir plus : ➡️ POE-I JAVA junior Sept22 ⬅️
Informations
Où sommes-nous ?
Au plus proche des enjeux des besoins du marché de l'emploi, de nos futurs talents et dans une relation de proximité avec le tissu économique, Zenika est organisée autour de 8 implantations géographiques ayant chacune une Academy.
ZENIKA ACADEMY RENNES
74A rue de Paris
35000 Rennes
Date des formations :
* Début des parcours : Septembre 2022
* Fin des parcours : Decembre 2022
Qui peut candidater & Descriptif formation
Fort d’une expérience de 12 années en sourcing, sélection et recrutement de nouveaux talents, Zenika a développé une approche alliant définition des acquis professionnels, acquis socioprofessionnels et capacité à évoluer tout en respectant le bien-être des candidat.e.s. Ainsi, il n’y a pas de pré-requis en terme de :
Âge
Diplômes et certifications
Compétence technique élevée
La sélection des candidat.e.s est basée sur 6 piliers :
Être inscrit·e comme demandeur·se d'emploi depuis plus de 2 mois
Passion pour le code et expérience antérieure en programmation (Grande École du Numérique, autoformation, formation initiale...)
Capacité à résoudre un problème complexe
Esprit critique et prise de décision
Créativité
Excellence relationnelle et collaborative (intelligence émotionnelle...)
Tu souhaites aller plus loin … Tu veux évoluer auprès d’experts reconnus qui accompagneront ta montée en compétence en te partageant leur recul et leur expérience via une formation de perfectionnement technique ?
Alors rejoins l'une de ces deux entreprises via une formation, en faisant partie de la promotion des 24 talents futur·se· développeur·se·s de l'éco-système technique rennais.
Ce que nous te proposons :
Parcours de perfectionnement de 399h financé par Pôle Emploi
Formateur·ice·s expert·e·s consultant·e·s Zenika
Mentorat des consultant.e.s expert.e.s Capgemini
Coding dojo, projet réelle de production en fin de parcours
Café à volonté et Great Place to work en formation
Et surtout la possibilité d'obtention d'un poste en CDI de Développeur.se junior au sein de notre partenaire recruteur !
Découvrir les témoignages des alumnis des promotions antérieures.
Comment candidater ?
Nous adresser un mail en précisant quelle formation correspond à vos attentes afin que nous vous communiquions l'URL de candidature :