Développeur·se JAVA junior

13 x Poste en CDI @Capgemini.Rennes

RENNES

Où sommes-nous ?

Au plus proche des enjeux des besoins du marché de l'emploi, de nos futurs talents et dans une relation de proximité avec le tissu économique, Zenika est organisée autour de 8 implantations géographiques ayant chacune une Academy.


ZENIKA ACADEMY RENNES

74A rue de Paris

35000 Rennes


Date de formation :

* Début du parcours : 08 Fev. 2023

* Fin de parcours : 28 Avril 2023

Proposer sa candidature à cette formation / emploi en nous adressant un mail :

jobs.academy@zenika.com

Qui peut candidater ?

Fort d’une expérience de 12 années en sourcing, sélection et recrutement de nouveaux talents, Zenika a développé une approche alliant définition des acquis professionnels, acquis socioprofessionnels et capacité à évoluer tout en respectant le bien-être des candidat.e.s. Ainsi, il n’y a pas de pré-requis en terme de :


  • Âge

  • Diplômes et certifications

  • Compétence technique élevée


La sélection des candidat.e.s est basée sur 6 piliers :


  • Être inscrit·e comme demandeur·se d'emploi depuis plus de 2 mois

  • Passion pour le code et expérience antérieure en programmation (Grande École du Numérique, autoformation, formation initiale...)

  • Capacité à résoudre un problème complexe

  • Esprit critique et prise de décision

  • Créativité

  • Excellence relationnelle et collaborative (intelligence émotionnelle...)


Tu souhaites aller plus loin … Tu veux évoluer auprès d’experts reconnus qui accompagneront ta montée en compétence en te partageant leur recul et leur expérience via une formation de perfectionnement technique ?


Alors rejoins CAPGEMINI.Rennes via une formation, en faisant partie de la promotion des 12 talents futurs développeur·se·s Consultant·e·s JAVA junior.


Ce que nous te proposons :


    1. Parcours de perfectionnement de 399h financé par Pôle Emploi

    2. Formateur·ice·s expert·e·s consultant·e·s Zenika

    3. Mentorat des consultant.e.s expert.e.s Capgemini

    4. Coding dojo, projet réel de production en fin de parcours

    5. Café à volonté et Great Place to work en formation

    6. Et surtout la possibilité d'obtention d'un poste en CDI de Développeur.se JAVA junior au sein de notre partenaire recruteur !


Découvrir les témoignages des alumnis des promotions antérieures.

➡️ Ceci est le lien ⬅️

Descriptif technique Programme

MODULE 1 - Architecture - 6j

  • Architecture système

  • Linux : principes de base et utilisation courante

  • Client Serveur

  • Architectures de production : haute disponibilité, répartition de charge, architecture physique, virtualisation

  • SOA, Micro services

  • Réseau, modèle OSI


MODULE 2 - Méthodologie de production - 4j

  • Cycle en V / Agilité (Scrum, Kanban)

  • Métiers de l'IT

  • Les différents rôles

  • Le travail en équipe et outils de collaboration

  • Planification


MODULE 3 - Module: DÉVELOPPEMENT JAVA / SPRING / HTML / CSS / JS - 28j

  • DESIGN JAVA

  • SPRING

  • HTML /CSS / JS


MODULE 4 - Base de données - 10j

  • SGBDR (Oracle / MySQL / PostgreSQL / H2)

  • Accès aux données en Java

  • NoSQL


MODULE 5 - CULTURE DEVOPS - 5j

  • Concepts de base

  • Mise en production

  • Outil de gestion de configuration (Git + Github / Gitlab)

  • Intégration continue (Travis / Jenkins)

MODULE 6 - SECURITÉ - 4j

  • Principes généraux de sécurité

  • Sécurité applicative


Comment candidater ?

PHASE 1 - Faites vos preuves en ligne !

Étape 1 : Autoformation SOLOLEARN

L'objectif emploi de fin de formation fera de votre quotidien une pratique en Développement JAVA. Ainsi afin de mesurer votre motivation à intégrer cette opportunité et s'assurer de votre capacité de réussite, nous vous demandons de valider ou d'aller le plus loin possible sur le parcours d'autoformation suivant :


SOLOLEARN

HTML - https://www.sololearn.com/Course/html/

CSS - https://www.sololearn.com/Course/css/

JAVA - https://www.sololearn.com/Course/java/


Vous devrez lors de la complétion du formulaire de candidature en étape 2 nous partager le fichier de certificat de réussite

ou la capture d'écran de votre pourcentage de progression.


Étape 2 : Formulaire de candidature en ligne


Nous adresser un mail afin que nous vous communiquions l'URL de candidature

jobs.academy@zenika.com

/!\ Prenez le temps de répondre de manière détaillée aux questions qui vous sont posées, ce dernier est sorte d’entretien RH en ligne. /!\


Suite au formulaire que vous compléterez en ligne, nous ferons une première sélection de candidatures, vous serez informé par mail rapidement suite à la réception.

Seront évaluées les différentes compétences fondamentales à la pratique du métier de développeur.se Infra/DevOps.


PHASE 2

Étape 3 : Entretiens individuels - RH et Technique

Vous serez invité à échanger avec un.e expert.e technique puis avec les spécialistes recrutement des équipes Zenika. Vous devrez, à cette occasion, justifier de votre expérience en programmation informatique, de votre parcours antérieur, votre méthodologie de travail, exprimer vos préférences techniques et présenter une des productions de votre choix.


Étape 4 : Mise en situation de production de groupe

Fort de ses convictions des approches différenciées du recrutement en mettant les candidat.e.s en situation de production "gamifiée", vous serez amené à employer les différentes méthodologie et outils de productions collaboratifs afin de répondre à un cahier des charges de production que vous devrez présenter en “Stand Up" avec votre groupe.


Les étapes de sélection 2 & 3 se feront à l’occasion d’une matinée que vous passerez dans nos locaux où vous serez amené à collaborer avec d’autres candidat.e.s sur un cahier des charges défini de production. En parallèle de ces matinées de production collaborative, vous passerez un entretien technique et RH avec les consultant.e.s et expert.e.s Zenika.

CANDIDATER À CETTE OPPORTUNITÉ DE FORMATION / EMPLOI EN NOUS ADRESSANT UN MAIL :

jobs.academy@zenika.com