Cheat code

Le formulaire de candidature est une sorte d'entretien RH à distance, ainsi mettez-vous en situation. Si vous aviez un recruteur ou une recruteuse en face de vous, lorsque l'on vous pose une question vous donnez de la matière, vous étayez votre réponse, vous argumentez, vous essayez de faire adhérer votre interlocuteur à votre propos.

Ainsi sur ce formulaire, vous devrez faire de même, donnez-nous de la matière afin que nous puissions mieux vous connaître, mieux comprendre vos motivations et le pourquoi de votre candidature.

C'est une série d'une trentaine de questions.

7 sont d'ordre administratives, en effet nous sommes un organisme de formation mandaté par le Pôle emploi et nous devons ainsi nous assurer de certains éléments.

Les 23 autres questions sont des questions ouvertes sur lesquelles nous vous demanderons de vous exprimer. La lecture de vos réponses se fera dans l'analyse et la compréhension au regard des compétences à la pratique professionnelle du métier de développeuse et de développeur.

- Capacité à aller chercher l'information

- Capacité à argumenter

- Capacité à être synthétique

- Capacité à rédiger en Fr

- Capacité à s'exprimer clairement

- Expérience de programmation antérieure

- Capacité à se projeter dans l'avenir

- Capacité à s'exprimer en ENG

Voici un exemple de question :

“ En quoi la notion d'éthique est-elle fondamentale au moment du développement du machine learning et de l'intelligence artificielle?” Vous avez 1300 caractères pour vous exprimer.

D'un point de vue sociologique cette question est passionnante, malgré cela ce qui nous intéresse n'est pas tant votre vision mais la manière dont vous l'expliquerez, la manière dont vous comprenez la question, la manière dont vous vous projetez dans la réponse.

Et une petite dernière chose, une réponse en une phrase n’est pas une bonne réponse, nous ne pouvons attribuer de points à une réponse sujet / verbe / complément.